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[薪酬]为什么你的月薪没过万，真相很扎心！MRL美文阅读网
在前程无忧近期的薪资满意度调查里，薪资过万的受访者占36.3%，而在这些已经月薪过万的受访者中，44.2%人都是在工作五年以后才实现月薪过万的。显然月薪过万并非人人都能拿得到。有没有想过为什么别人能月薪过万，你还在生存线上徘徊？真相往往有些扎心！小编这里汇总整理了前程无忧论坛网友的精辟观点，看看你有没有“中枪”的！MRL美文阅读网
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1.没问薪水就入职MRL美文阅读网
在找工作时，人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈，都存在很多变数。有的人当场接受了工作，有的人为了得到更多薪水而反复和雇主商谈，有的人要求的薪水比雇主提供的高得多。无论如何，如果你在入职之后再谈薪水，多半希望渺茫。MRL美文阅读网
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2.自己累死累活，老板或上司没看到MRL美文阅读网
也许你每日勤奋工作，但如果你的上司并不知道这一点，你的薪水就无法和你完成的工作相配。跟你的上司分享你的工作成就，不要害羞，无论是一名顾客的良好回馈，你处理了一个棘手的问题，还是你有一个节约成本的方法，都可以跟上司分享。MRL美文阅读网
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3.坐等老板主动加薪MRL美文阅读网
很多人只是坐等老板给自己加薪，即使目前的薪水低得让自己失望，也沉默不语。有时，得到更高的薪水并不难——只要提要求就OK，但你确实得提出你的要求。MRL美文阅读网
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4.完成老板交待的工作就足够了MRL美文阅读网
仅仅完成工作并不足以让你得到大幅加薪，得到大幅加薪的人不仅按量完成工作，而且……不用多说，大家都知道。MRL美文阅读网
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5.工作没有干到老板的心坎上MRL美文阅读网
老板不会因为你每年都做同样的工作而给你大幅加薪，要获得加薪，你对公司的贡献要比以前明显增加。加薪意味着“你的工作现在对我们更有价值了”。所以，获得大幅加薪前，你得确保，你做的工作对公司而言非常重要。MRL美文阅读网
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6.你的经验和技能不像你想的那么值钱MRL美文阅读网
你不知道你的经验和技能在今天的就业市场上值多少钱，高估了自己能创造的价值。在你从事的行业里研究一下，看看你的薪水是否远远低于同等条件的员工。MRL美文阅读网
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7.你没有自己想象的那么重要MRL美文阅读网
有人过高地估计了自己在公司里的表现和价值，以为自己一走公司就无法正常运转。实际上，缺了谁公司都会正常运转。站在公司负责人的角度想一想，你这位员工的哪些表现让人最难忘、最可贵，如果你想破头也想不出来，那么你的上司多半也想不出来。 （完）