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近日在论坛中，笔者看到有位老员工在从一家网络公司辞职以后，可是由于找了一份新的工作，而住址离公司比较远，所以老员工准备买车，但是很多亲朋好友都不愿意把钱借给他，于是这位老员工便想到了之前公司的老板，通过电话，老员工更是把这件事情告诉老板，希望给老板借3万元，不过在收到老板的信息以后，这位老员工也是非常感动，并且坦言老板真的是好老板，因为老板不但借给了员工3万元，而且没有让老员工拿任何
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笔者看到这位老员工分享的经历和老板以后也是很有感触，笔者认为有很多领导或者老板他们在公司里都是非常器重员工的，尤其是以下这三类老板，年轻人在公司，如果遇到了一定要格外珍惜。Ukc美文阅读网
第一、努力给员工寻找机会的老板Ukc美文阅读网
在职场中很多员工进入公司以后都想要得到更多机会和资源，但是并不是所有领导都非常器重这些员工，所以当领导找员工谈话或者是让员工汇报工作的时候，态度非常明确，并且已经有了认可员工的表现，那么员工一定要把握住这样的好机会，抓稳机会，你才能够明确方向，在公司找准定位，让领导看到你的努力和出色的表现，而在此之后，更应该按照领导的指示去完成任务，因为领导是有心把这些机会留给你，并且通过明示或者暗示告知于你，只有把握住好机会，才不会辜负领导对你的信任。Ukc美文阅读网
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第二、原谅员工的错误Ukc美文阅读网
领导在用人认人的时候，也会看重员工的能力，可是并不是所有员工能力都超强，大家进入公司，因为工作经验并不是很丰富，往往会犯下一些低情商的错误，这其实是符合工作以及职场发展规律的，领导也深明大义，他们能够理解员工，并且第一时间原谅员工的错误，并且在随后的工作进展中，也会主动的在员工面前指点一二，鼓励员工锻炼员工，让员工有更好的发展，其实对于这样的领导，年轻人一定要格外珍惜，并且好好把握机会，以最大的能力表现自己。Ukc美文阅读网
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第三、给员工提出很多合理建议Ukc美文阅读网
领导在职场中作为员工的后台和背景，希望员工能够脚踏实地的为公司服务，其实每个员工在进入公司以后也
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所以当员工跟领导探讨工作问题的时候，一定要全力争取各种各样的机会和资源，因为领导想要器重你的时候，肯定会让你把他当成最坚实有力的靠山，如果你还有一些借口或者理由去浪费领导所提拔你的机会，那么在职场中领导自然不会给予你更多的信任，这是每个员工都要谨记于心的。Ukc美文阅读网
图：网络Ukc美文阅读网
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