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集團組織開(kāi)展2023屆大學(xué)畢業(yè)生轉正考核
更新時(shí)間:2024-06-14 11:00:54    來(lái)源:人力資源部 各基層單位    作者:劉宇    點(diǎn)擊:737次

為切實(shí)做好集團新員工轉正考核工作,繼續建立健全人才培養考核機制,充分發(fā)揮企業(yè)人才管理體系的體制機制優(yōu)勢,階段性檢驗見(jiàn)習生工作學(xué)習成果,持續鞏固“人盡其才,才盡其用”良好局面。

近日,集團組織開(kāi)展2023年入職大學(xué)生轉正考核工作,共計有107名新入職大學(xué)生參加考核。其中,集團機關(guān)組織開(kāi)展了20名大學(xué)生轉正考核工作,人數滿(mǎn)足條件的基層單位在本單位按照方案自主組織開(kāi)展。

轉正考核由民主評價(jià)、演講展示、現場(chǎng)答辯等部分組成,目的在于在更廣闊范圍內聽(tīng)取民主評價(jià)聲音,在更專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)上評定職工成長(cháng)收獲,在更高職業(yè)規劃層面促進(jìn)職工成長(cháng)。

在演講展示環(huán)節,新青年們紛紛走上舞臺,結合自己在工作中的實(shí)際經(jīng)歷,分享了自己的成長(cháng)收獲、工作設想或建議、未來(lái)職業(yè)生涯規劃。他們或慷慨激昂,或娓娓道來(lái),充分展現了新時(shí)代九建新青年的良好精神風(fēng)貌和職業(yè)素養。

各位評委們根據演講人員現任崗位進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn),重點(diǎn)考核其專(zhuān)業(yè)知識掌握程度、表達能力、邏輯思維能力、應變能力、分析解決問(wèn)題能力等方面,并給予建議。

加強青年人才隊伍建設,助力新員工快速成長(cháng),如今應屆畢業(yè)生培養已成為集團人才培養的重要一環(huán)。

希望新青年們用心感受九建,主動(dòng)了解九建,深融深耕九建,自覺(jué)將個(gè)人的成長(cháng)目標融入到企業(yè)的發(fā)展大局中去,努力成長(cháng)為合格的九建事業(yè)接班人,為集團的高質(zhì)量發(fā)展匯聚起磅礴的青年力量。

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