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工作越久越没优势，大龄=多金是误区！“奔三”+没学历+没技术
Q：我想找文职类工作，类似文员、统计、仓管方面的工作。我都“奔三”了，没学历、没技术，找工作不容易，工作瓶颈，到了山穷水尽的地步。
无忧专家：首先要恭喜你，你现在至少有个比较明确的工作方向了——文员；其次，你也觉得文员没什么发展空间，很容易被取代；那么，何不在文员的基础上，结合自己所擅长的或是之前工作经历中在简历上比较拿得出的手的工作，在文员的职能基础上再给自己加一些专业技能的砝码。现在最紧要的问题是，缩短空白期，早日找到一份工作，尽量选择行业前景较好的，或者公司规模较大的，对自己的职业目标以及将来跳槽都是一个好的开始。
30岁，裸辞转行
Q：已经辞职好几个月了，一开始是信心满满地找工作，对未来充满了希望，但一次次面试失败，对要前进的方向模糊了、迷茫了。已经没钱花了，但依然不想将就地去工作，30岁了年纪不小了，现在重新选的行业和工作，都是打算要做长久的，但又摸不清该选什么行业好。
无忧专家：面对转行跳槽者，面试官考虑的是：如果录用他，我需要花费多少成本来培训？应聘者是否具有在本行业发展的潜力？他的才能对于企业的贡献将会是多大？应聘者是否愿意和新人一样从零做起？思考以上几个问题，再决定哪个行业比较适合自己。
31岁，MBA，裸辞三个月
Q：我31岁，名牌大学MBA即将毕业。毕业后在一家大型台资制造型企业担任物流专员，做了一年后，去了一家民营小企业工作了7年，做过做过涉及物流的电商销售，也做了不少项目，并且担任了几年小主管，感觉挺杂。因为发展受限，如今裸辞了，想跨行去大企业。但裸辞3个月了，一直没有大公司愿意面试我，朋友说是因为小企业经验资历不够高，且又是MBA，HR会认为高不成低不就，是这样吗？
无忧专家：从你的描述中你已经找到一些根源，如同你朋友所说，虽然你念了名牌大学的MBA，但之前的大企业经验只有1年，且职位是专员，后面是小企业，并且从事的领域较杂，因此HR并不会太青睐你的工作经验。不知你现在给自己设定的发展方向是什么，既然后面的9年里都是销售，不妨可以考虑一下销售，结合你的物流背景申请相关职位。如果一下子去大企业的台阶过高，可以先选择一些业内口碑不错但规模小一点的企业，或者去一些相对有资金、实力和生命力的电商。
35岁，日企十年经历
Q：今年刚好35岁，之前在一家日企做了快十年，刚跳槽到一家欧美的公司，但是上班后一个星期感觉不适应，而且福利待遇没之前的公司人性化，又有想法跳槽，但是年纪和能力都不算太有优势，怎么办？
无忧专家：只上班1个星期不适应也是可能的，毕竟从日企到欧美企业可能存在的差异不小，不建议那么快就做再跳槽的决定。之前是为什么想要跳出来呢？这次跳槽是否解决了当初想要跳槽时产生的问题？如果已经满足了当初跳槽时自身的希望，不建议一直和原来的工作做比较，两者需求不同。
40岁还不安分，还想改变
Q：快“奔四”的人如果还有想改变的想法，还需注意些什么？
无忧专家：有了这么多年的工作经验，相信你对自己的目标、定位已经有很清晰的了解了。四十岁做改变，你是为了什么？金钱？地位？梦想？个人觉得，唯一要衡量的就是，你的现实能多大程度上支持你的“试错”。
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